工签新规 | 续签期间可申请D签离返瑞典

2022年6月1日起，瑞典工签相关的新规正式实施，总共涉及以下几个方面。

获得工作许可需要雇佣合同

其中一项变化是，从 2022 年 6 月 1 日起，需要签署雇佣合同才能获得工作许可。在过去，只要一份工作意向书就足够了。但新规仍有一些例外，对于研究人员、季节性工人和互惠生等，仍按原规定实行，无需正式合同，只要提供就业机会即可。

更多检查以确保满足商定的工作条件

其他监管变化涉及对工作条件的检查。如果工作条件恶化，雇主现在有义务向瑞典移民局报告。不报告工作条件变化的雇主可能会被罚款。瑞典移民局还将进行比以往更多的后续检查，以确保符合约定的工作条件。

这项变化，旨在保障劳动者的合法权益不受侵害，保证实际劳动条件与商定时一致。

有陪同家属的要求

自 6 月 1 日起，工签持有者必须能够在经济上支持任何想来瑞典的家庭成员。这意味着她/他的收入必须足以支付整个家庭的住房和生活费用。此要求适用于家庭成员首次申请居留许可时，而不适用于延期。

居留许可可多次延期

任何人在获得工作许可四年后仍不符合永久居留许可的要求，则可以再获得两年的延期居留许可。只要满足获得延期许可的要求，就可以多次获得延期，每次延期两年。

此前规定，工作许可最多只能签发4年，持有工作许可4年后如不满足永久居留的要求，则必须离开瑞典3年（最近7年内最多获得4年）才能再次申请工作许可。

高素质人才找工作的新居留许可

新规还为受过高等教育的人推出了全新的居留许可。拥有高学历的人现在有机会申请居留许可在瑞典寻找工作，或探索在这里开展业务的可能性。这种居留许可的有效期最短为三个月，最长为九个月。如果在此期间找到工作并提交了工作许可申请，可立即开始工作而不用离境申请。为了获得许可证，您需要有足够的资金来支持自己在瑞典期间的生活和回国所需的费用，以及全面的健康保险。

与撤销居留许可有关的变化

另一个变化涉及许可证何时被撤销的规则。自 6 月 1 日起，员工将不会再因就业期间的小错误或偏差而被驱逐出境。如果许可证被认为不合理，也不会被撤销。

续签期间商务旅行的入境签证

新规引入了一种称为 D-Visa的新入境签证。入境签证使申请居留许可 延期 的人可以在申请处理期间到瑞典境外进行商务旅行（出差）。 此D签证须在瑞典境内申请，且只能为商务旅行目的签发，不能为其他原因的旅行签发（例如因私旅行）。续工签的申请人的家庭成员也不能申请D签证陪同出差。

想要获批此入境签证，您的雇主必须提供出差证明，以证明此旅行是作为工作的一部分，而非其它目的。在您确认何时出差之前，不能提交您的 D 签证申请。

如何申请
请务必在出差前尽早提交入境签证申请。做出决定需要两到三周的时间，而且您必须在旅行前获批并拿到 D 签证。如果您的入境签证申请需要补充额外信息，您可能需要等待更长的时间。

要提交申请，请填写表格 Application for national visa for Sweden (D-visa), 253011

点击文末  阅读原文  可下载

您必须将以下内容附加到您的申请中

• 您的护照复印件

• 您的雇主出具的证明，表明您需要将旅行作为工作的一部分。证明必须描述旅行的目的以及旅行的时间

• 受访者证明，例如来自公司或组织的邀请，表明您将进行访问。
  

您必须携带您的护照、申请表和附加的证明，到任何一个瑞典移民局的服务中心提交申请，并支付申请费60欧元（以等值的瑞典克朗收取）。您无需预约即可提交申请，在递交申请的同时拍照。

申请递交之后
处理申请需要两到三周的时间，瑞典移民局随后会将决定发送到您在申请中提供的邮寄地址。

如果瑞典移民局授予您入境签证，您将收到一张贴在护照内的入境签证贴纸。 移民局将与您联系，为您提供有关何时何地访问移民局以获得入境签证贴纸的信息。

申请决定之后
在D签证有效期内，您可以持同一张入境签证多次出差。

如果您的工作许可延期申请被拒绝，您的入境签证可能会被注销。

https://www.migrationsverket.se/English/Private-individuals/Working-in-Sweden/Employed/If-you-are-in-Sweden/Entry-visa-for-business-trip.html

https://www.migrationsverket.se/English/About-the-Migration-Agency/New-rules-for-work-permits.html 

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